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美國求職經驗分享,找到工作後你需要知道的4件事 

 May 22, 2020

By  灣區How

    想必大家都聽說過美國公司福利非常好吧?對於嚮往到美國公司上班的你,今天就要來開箱到底在面試後會有什麼注意事項。

    1. Offer Letter 工作邀請函

    當你費盡千辛萬苦,通過了一、二、三輪面試,順利拿到工作,第一件事情,公司人資專員會電話通知你錄取,並且寄送入職邀請函 (Offer Letter)以及公司福利目錄 (Benefits Booklet),所以收到錄取通知時可別因為太高興而立馬簽約,仔細檢視合約內容是非常重要的環節,入職邀請函通常會包括: 1. 到職日 2. 職位名稱 3. 薪資待遇 4. 股票分紅 5. 公司福利,每一個合約內容都需要仔細過目,偷偷告訴大家一個小秘密,我之前因為活動認識的人資部主管,她隸屬的公司是新創科技公司,後來被Google收購,公司性質活躍且成長快速,她期待職位候選人懂得談判待遇條件,如果職位候選人很快接受職位邀請並且沒有要求任何協商,那推測公司給出的條件太好,這個候選人本身不值得這麼好的薪資待遇,公司多付了薪資成本,另一個考量是如果求職者連自我的待遇都不要求,沒有談判技巧,你要如何期待這位未來員工的工作表現,所以如果薪資待遇不如你預期,可以據理力爭,敘述你可以為該公司帶來的利益,反之,如果薪資待遇高於預期,可以爭取其他福利,例如公司股票分紅、搬家費等。

    2. Background Check 背景調查

    若你沒有犯罪紀錄,那你其實不用太擔心,背景調查不外乎查詢三件事:1. 犯罪紀錄 2. 學歷 3. 工作驗證,其中若你是帶職者,你可能會擔心在你提出離職前,新公司打到現任公司詢問狀況,怕被公司知道你有跳槽打算,大部分工作驗證都可以填前任公司的,所以離職時和前任主管保持良好關係是很重要的,如果離職時雙方鬧得不愉快,在工作驗證時被捅了一刀,那可就不好了,如果填寫前公司主管,記得告知對方會收到郵件或電話驗證你是否曾在這上過班。

    3. Credit Check 信用調查

    若你有在美國留學過的人想必都知道美國有一個信用分數系統,基本上是一份報告顯示你是否賴帳、欠銀行錢或者是車貸、房貸延遲還款記錄,由於我曾經在銀行工作,每天都會調閱客人信用報告,很多人的信用報告僅能用一個“慘”字形容,故事內容實在太多,擇日再打一篇信用報告攻略,至於信用調查僅限於你將任職於金融機構,例如:銀行,一般公司通常不會看你的信用分數,但是,金融機構的交易屬於高風險,信用分數低的人通常有積欠大筆債務或者財務管理不佳的可能性,若求職者的信用分數低是有可能拿到錄取信後被拒絕的,普遍的信用分數要求是700以上,不知道什麼是信用分數?請參考這篇:信用分數(Credit Score)是什麼

    4. 稅務表格填寫

    在你簽完合同之後,公司會要求你填寫個人基本資料、驗證身份以及填寫表格。

    • 基本資料:填寫姓名、住址、SSN、緊急聯絡人等。
    • 驗證合法工作 (I-9 Employment Eligibility):若是美國公司則提供美國護照、綠卡公民提供護照、綠卡及EAD,非公民綠卡,請參考移民局列舉清單
    • 稅務表格:W-4 Employee’s Withholding Certificate,雇主會根據你填寫的資料先扣稅,年度報稅的時候,IRS以及州政府會多退少補聯邦稅和州稅,所以你應該需要填寫兩個表格,一個是聯邦使用,另一個是根據你工作所屬州使用。

    灣區How


    哈囉大家好!我是灣區How,現任美國金融科技公司貸款顧問,曾任銀行貸款部主管及美國亞裔專業人士協會董事兼財務長,持有全美房屋貸款經紀人執照(MLO)。

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